人間生活文化研究
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若年層未婚勤労女性と女子大学生のキャリアに関する意識の比較
井上 俊也
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2014 年 2014 巻 24 号 p. 104-119

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抄録

20代未婚の働く女性と女子大学生に対して,職場等において目指す人材像,ライフイベントと就業形態の変更の意向,キャリア形成に際し学習意欲のある能力・知識・資格などを調査し,キャリアに対する意識を比較・分析した.先行研究では働く女性と働く男性のキャリアに関する意識を調査・分析しているが,就業力のあるキャリア教育プログラムの策定をするために,女子大生と年齢・家族構成の近い20代未婚の働く女性を比較したところ,目指すべき人材像として両者とも「リーダー型」が少なく,「エキスパート型」が一番多かった.厳しい雇用環境の中で「手に職をつけたい」と考える一方,先行調査でも明らかになった通り男女共同参画が途上の中でリーダーになろうという若い女性は少ない.この望むべき人材像はキャリア形成のための学習意欲にも反映している.また,女子大生は20代未婚の働く女性に比べて,よりエキスパート志向が高く,リーダーを支える「参謀型」志向も高い.このような若い女性のキャリアに対するニーズを明らかにし,若年層の女性にとって就業力のあるキャリア教育のプログラムを策定するための基礎データとする.

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© 2014 大妻女子大学人間生活文化研究所
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