フラット化と業績測定が組織のプロジェクトマネジメント能力に与える効果について

抄録

組織の自律化を高めることにより、経営の柔軟性の向上と意思決定の迅速化を図ろうとする企業は少なくない。本稿は、組織の自律性を高めるために実施された組織のフラット化と業績測定システムの導入が、組織のプロジェクトマネジメント能力にどのような効果を与えるのかなどの点について、ある公共組織を対象として行った調査を分析したものである。結果として、部分的に統計的に有意な効果があることがわかったが、また同時に、組織内の関係性マネジメントに対する工夫が必要であるとの示唆を得た。