【目的】急性期病院に勤務する看護師に着目し，看護実践環境と看護師の自律性との関連を，多変量解析により明らかにすること．
【方法】一施設の看護師360名を分析対象とした．自律性測定尺度（［認知能力］［具体的判断能力］［抽象的判断能力］［自立的判断能力］［実践能力］）をそれぞれ従属変数とし，基本属性，職務満足，看護実践環境（PES-NWI日本語版）から独立変数を選定し，多重線形回帰分析により検討した．
【結果】二変量解析では，看護師の自律性と関連のあった要因は，PES-NWI（日本語版）では，「病院全体の業務における看護師の関わり（高い）」のみであった．他に，「経験年数が長い」「CNS/CN有」「職業継続意思有」「職務満足（高い）」などの要因が関連していた．集中治療室勤務か否かは関連がみられなかった．多変量解析では，PES-NWI日本語版の「ケアの質を支える看護の基盤（高い）」と「病院全体の業務における看護師の関わり（高い）」，それ以外の要因としては「職務満足（高い）」，「頼りにされていると思う」，「学生指導経験有」が看護師の自律性を高めた．
【考察】一施設内における看護師の自律性は，勤務部署や看護実践環境による影響は少ないと考えられた．
