抄録
本研究は，人工呼吸管理において看護師が担っている多職種チーム調整機能の構造を明らかにすることを目的とした．急性期の人工呼吸管理に携わる看護師34名，他職種6名を対象に参加観察と半構成的面接を行い，修正版グラウンデッド・セオリー・アプローチに基づき分析した．
その結果，人工呼吸管理における看護師の多職種チーム調整機能は，多職種チーム内における看護師の《離脱促進への看護の強みの明示》を基盤にして発揮されており，患者・家族とチーム構成職種との間に存在する看護師の《患者とチームを適合させるハブ》としての機能を介して機能していた．看護師は《患者とチームを適合させるハブ》として，チームの情報拠点となって人工呼吸管理の全体像を把握し，患者とチーム活動の状況に応じて《他職種機能の采配と強化》をしつつ，《多職種機能の統合》を図ることで，チーム構成職種の持てる機能を患者に結集していた．さらに，《個別性の反映》《日常性最大化への挑戦》により，個別性と日常性の最大化された人工呼吸管理へとチーム活動を導いていた．
