看護組織のSense of Coherenceスケール信頼性と妥当性の検証

抄録

看護組織のストレス対処力であるSense of Coherence（SOC）の測定スケールを作成し，信頼性と妥当性を検証することを目的とした．首都圏の約300～900床規模の8病院に勤務する看護師3316名を対象に自己記入式質問紙調査を実施し，基本属性（年齢，性別，看護師経験年数等），看護組織のSOC，基準変数として仕事満足度とWork-SOCをたずねた．協力の同意が得られた看護師2054名から調査票が返送され（回収率61.9％），1933名分の有効回答を分析対象とした（有効回答率58.3％）．回答者の平均年齢は33.0±9.7歳，女性が89.9％，看護師経験平均年数は9.9±9.0年，部署経験平均年数は3.6±3.2年であった．16項目版スケールのI-T相関は全て.50以上であり，スケール全体のCronbach’s α係数は.912であった．また，共分散構造分析の結果，修正指数にもとづいて誤差共分散を修正した16項目モデルのCFIは.915，RSMEAは.077であった．さらに，16項目版スケールと仕事満足度（r＝.451，p＜.001），16項目版スケールとWork-SOC（r＝.638，p＜.001）とには，それぞれ有意な正の相関がみられた．これらの結果から，看護組織のSOCスケール（誤差共分散修正16項目モデル）の信頼性，併存妥当性，収束妥当性が確認された．