看護職の業務遂行における多重課題に関する研究

―卓越性，熟慮性，および自己効力感との関連―

抄録

目的：多重課題困難感の要因として看護実践能力，認知的熟慮性，自己効力感との関連を探索することを目的とした．

方法：看護職349名の基本的属性，多重課題困難感，看護実践の卓越性自己評価尺度（NESCP），認知的熟慮性－衝動性尺度，一般性セルフ・エフィカシー尺度（GSES）について，Mann-Whitney U検定と多重ロジスティック回帰分析を行った．

結果：多重課題困難感を感じない群でNESCP（p < 0.001）やGSES（p < 0.001）の得点が高く，GSESの得点の増加（aOR = 0.864, 95%CI: 0.803～0.930）や男性であること（aOR = 2.975, 95%CI: 1.333～6.639）が，多重課題困難感を低下させる要因であった．

結論：多重課題困難感の要因として自己効力感と性別が関連していた．自己効力感を高めるような教育を行うことで，多重課題困難感を軽減する可能性が示唆された．