人事制度の変化とDX （リモート復職支援の事例より）

抄録

社会保険労務士（社労士）は、関与する中小企業において、人事労務の専門性を活かして労働者の適正処遇や就業支援を助言する役割も担うことが期待される。しかし、メンタルヘルス不調などによる私傷病休職からの復職支援においては、専門を超える多職種の専門家との連携が必要となる。本シンポジウムに先立ち、社労士が多職種の専門家チームのバックアップを受ける連携体制を、二段階の「リモート」モデルとして構築して運用を試みた。当日は、その試みから得られた気づきとIT 技術を活用する利点なども含め報告を行った。