復職判定基準と本判決の射程を考える

～法学者の立場から～

抄録

本稿は、シャープNEC ディスプレイソリューションズ事件を素材として復職判定基準をどのように考えるべきかを考察するとともに、本件の事例的特徴を踏まえて本判決の射程がどこまで及ぶかについて検討することを目的とする。労働者の疾病性を重視して休職期間満了による退職扱いを違法と評価した本判決は理論的には妥当であるものの、事例性の観点からは課題が残る。本判決は事例の特殊性から、その射程は極めて限定的であると解される。