あなたは本当の「高尾メソッド」を知らない

～行為規範としての復職支援プログラムを考える～

抄録

「職場は働く場所である」という労働契約の大原則を重視し、休職者に「原職復帰」を求める“高尾メソッド”は、本来、労使間の「対話」を尽くして運用されるものである。本セッションでは、産業医の立場からの質問を受けて、高尾メソッドを助言・指導している弁護士と社労士、最近導入に関与した精神科医、長年運用している人事担当が、本当の高尾メソッドの運用とその意義について発表し、会場からの質問や意見を交えて討議した。