大都市と地方都市の産業保健格差

～保健師としての視点から～

抄録

地方都市で働く社員の支援には、医療資源へのアクセス制約や本部からのメッセージが地域に合わないことが課題となることがある。さらに本部からの距離が離れている場合、守るべきルールの徹底・ルールの浸透がされにくい。これらの課題を解決するために、地域特有のニーズや状況を考慮し、独自の工夫やルールの徹底が重要である。地域特性に応じた産業保健活動は、社員の安全と健康増進、そして企業の発展に寄与するのである。