現場の活力再生

抄録

現場の活力がなくなり、企業の生産性が低下していると指摘する識者が増えている。その原因は、この１０年のビジネス改革後のフォローが不充分で、組織の人間的な要素が痛められたことにある。本発表では、その解決アプローチの例としてＣＤＧＭを紹介し、あわせて、「関係性重視のマネジメント」について考察する。