知識経営におけるリーダーシップの追求に向けて

抄録

本稿は、知識創造プロセス（Nonaka and Takeuchi, 1995）をマネージし、促進するリーダーシップの研究に向けて、リーダーシップ研究における行動論に焦点を絞り、その限界を明らかにする。第一に、リーダーシップの行動論のサーベイを行う。第二に、行動論における問題の所在を説明する。最後に、知識経営という文脈におけるリーダーシップ研究の今後の課題とその方向性を示す。