高成長新興企業におけるTMTチーム特性がビジネスプランの質へ与える影響に関する実証研究

抄録

多くの新興企業は、「新しさによる不利益」のために、起業して数年以内に事業停止すると言われている。本研究は早期に黒字化した新興企業を対象に、トップマネジメントチーム（TMT）の特性がビジネスプランの質の向上に貢献する影響を明らかにする。分析では、米国新興企業家に対する6期に渡るアンケートデータを用いて共分散構造分析による実証分析を行った。その結果、TMTメンバーの過去の創業経験や、CFOと総務担当メンバーがリーダーシップをとることが新興企業のビジネスプランの質に良い影響を与えていることが明らかとなった。これにより本研究は、起業するときのTMTメンバー構成に配慮することが新興企業成長の鍵を握ることを示した。