「ウェルビーイング工学」プロジェクトでは、職場の幸福度と生産性を向上させることを目的として、組織成員のウェルビーイングについての、一連の研究・実験・分析を進めている。本プロジェクトが用いている経験抽出法では、「今日1日を振り返ってよかったと感じたこと」という行動調査票に書き込まれた幸福経験が、単独で経験したものか、それとも他者との関係性に関連するものかであるかを判別可能である。本発表では、他者との関係性に関連する幸福経験の増加がウェルビーイング度の増加と正の相関を持つという仮説をおいて、他者との関係性に関連する幸福経験を増加させるための方策を考察する。
