企業人向けSCM講座10年の軌跡とSCM教育への提案

抄録

企業経営におけるSCMの重要性が認識され、SCMを冠した組織名が増加しつつある一方で、我が国の人材の供給体制は、諸外国に比べて貧弱なレベルにとどまっている。必要とされる人的資源の量と質両面の供給不足（タレントギャップ）に対して、米国ではSCM分野でも国家的な対策研究が産官学で行われているが、我が国ではほとんど認識されていない。本報告では、2010年に東工大MOTで開講し、その後、2016年に日本ロジスティクスシステム協会に引き継いだ、「ストラテジックSCMコース」について、基本的な理念やカリキュラムの特徴、修了生のプロフィールと今後の課題などを紹介し、その実績を通して考察したタレントギャップ解消策について論じる。