創造的チーム活動の管理を支援するマネジメントコントロールシステム

抄録

本研究は，相互依存性が複雑な創造的チーム活動を支援する公式的なマネジメントコントロールシステムの形式を明らかにすることを目的としている。クリエイティブ産業のロワーマネジャー259名を対象に，イネーブリングコントロールと強制コントロールが集団創造性に与える影響を分析した結果，マネジャーの注意力の集中が両コントロールと集団創造性の関係を有意に媒介していることが示された。