研究報告
労働者のレジリエンスにポジティブな影響を与える要因の検討
2016 年 12 巻 1 号 p. 1-9
詳細
2016 年 12 巻 1 号 p. 1-9
本研究の目的は，Daily Upliftsのレジリエンスへの影響を，日常いらだち事およびコーピングの特性を踏まえ検討する事である．方法は横断的質問調査であり，2014年5月に労働者1,300名へ電子メールで調査を依頼した．調査項目は，属性，レジリエンス尺度 (RS)，日常いらだち事尺度 (DHS)，コーピング特性簡易尺度 (BSCP)，筆者作成のDaily Uplifts 30項目である．分析方法は，RS総得点を従属変数とした階層的重回帰分析で，属性，DHS総得点，BSCP下位尺度，Daily Uplifts項目を順次モデル1～4として投入した．
調査回答者は502名であった．階層的重回帰分析の結果，高いレジリエンスへの有意な独立変数は，BSCPの問題直接解決・視点切替，Daily Upliftsの，楽しい・嬉しい・心地が良い出来事の想像，友人や仲間とのコミュニケーション，暮らしに滞りがない，が含まれた．
労働者のレジリエンスは，Daily Upliftsと関係しており，特に労働者の心のヘルスプロモーションへの活用可能性が示唆された．
