再編統合された地域病院で研修医を獲得できた要因に関する研修医へのアンケート調査

抄録

2016年に地域の公的2病院の再編統合により誕生し，断らない救急応需の方針等により救急不応需の問題を解決した加賀市医療センター(当院)では，2019 年度から基幹型研修病院として研修医の募集を開始し，継続的に研修医を獲得することに成功した。研修病院によって研修医の獲得状況に格差がある中で，継続的に研修医を獲得できた要因を検討するために，当院 基幹型研修医 10 名へのアンケート調査を行っ た。その結果，断らない救急応需の方針による 救急症例の確保が研修医獲得に特に影響を及ぼしていることが示された。また研修の自由度が高い，研修医数が適度である，医療手技習得の機会が豊富であるなどの研修体制に加え，魅力あるスタッフの存在や満足できる給与体系なども研修医獲得に影響を与えていることが示唆された。