1979 年 30 巻 1 号 p. 65-71
前報に引き続き, 人間性尊重, 民主的管理運営および小集団主義という「自主管理システム」の3原則から演繹的に, 「自主管理システム」の18の設立要件を設定した.そして, その設立要件の妥当性を確認するために, 10社のグループ活動推進担当者にインタビュー調査をおこなった.その結果, グループリーダーの民主的選出, グループに対する評価制度, 現業部門管理の簡素化および職務交代を可能とする職場内教育訓練の4要件をのぞく14要件についてはその妥当性が確認された.上記4要件についても, その妥当性が論述され, インタビュー調査の結果は, 現在わが国ですすめられつつある自主管理方式が作業者の「管理下請」意識を拡大化するおそれがあることを示している.