2015年度調査における大学評価・IR担当者の能力実態調査について

抄録

大学評価コンソーシアムでは、過去の研修実績や各種活動を整理し、2015年度に評価・IR人材に必要な観点や能力を段階表として取りまとめた「第１世代ルーブリック」を策定した。本コンソーシアム会員を対象に、本ルーブリックに基づいた能力実態調査を実施した結果、経験年数が長くなるほど自己の能力段階を高く回答している傾向が見られたこと、経験年数と能力段階には一定程度の整合性が見られたことが確認された。