看護師現任教育におけるシミュレーション教育

抄録

兵庫医科大学病院では，高度で先進的な医療を提供する基幹病院として，看護師の育成に力を入れている。看護部は2016年に独自のキャリア開発システムを導入し，人間力のある看護師の育成を目的とした教育計画を実施している。新人研修からキャリア開発まで，多岐にわたる研修を提供している。特に，2011年より開始したシミュレーション教育は，学習者が実践的な知識・技術を習得し，自律的に学ぶ環境を整えることを目的としている。模擬患者を活用した実践的な研修を導入することで，リアルな学習環境を提供し，学習効果を高める取り組みが進められている。また，シミュレーションファシリテーターの育成を行い，教育の質向上を図っている。現任教育や新人看護師研修などを通じ，実践力向上を支援。研修成果を現場に定着させるため，「成長記録」を活用し，学習転移を促進する仕組みも整備されている。今後はVR（Virtual Reality）やAR（Augmented Reality）技術を活用した研修の効率化を図り，より多くの学習者が質の高い看護を提供できるような環境の構築を目指している。