上越教育大学
2006 年 20 巻 1 号 p. 66-67
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内田(2004)の研究には、既報(内田,1996)に2つの重要なデータ、すなわち(1)処遇環境に及ぼす職員の自己管理法の介入効果ついてのデータ、(2)組織的援助システムに関する1年間の追跡調査研究のデータが追加されていることを補足した。
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