特集 ディーセント・ワークを実現するための精神障害者への就労支援
障害者のディーセント・ワーク実現に向けたILOの取り組み
2023 年 31 巻 4 号 p. 170-174
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2023 年 31 巻 4 号 p. 170-174
国際労働機関（ILO）は国連専門機関として全ての人にディーセント・ワーク「働きがいのある人間らしい仕事，より具体的には，自由，公平，安全と人間としての尊厳を条件とした，全ての人のための生産的な仕事」を実現するために活動している．しかしながら世界中の多くの人々は，失業，不完全就業，質の低い非生産的な仕事，危険な仕事と不安定な所得，権利が認められていない仕事，男女不平等，移民労働者の搾取，発言権の欠如，病気・障害・高齢に対する不十分な保護など「ディーセント・ワークの欠如」に直面している．精神障害者を含めた障害者は特にそのリスクが高い．ILOは国際労働基準をはじめとする様々なツールを開発・普及するとともに，政労使それぞれの，あるいは協同した活動を通して，障害者のディーセント・ワークを達成・推進する各国の取り組みを支援している．
