全国の若手外科医アンケートからみたwork life balanceの改善策と外科医減少抑制策の提案

抄録

外科医減少を抑制する目的で，全国各支部の若手外科医を対象に学会主導のアンケートを実施し，210名の匿名回答から次の点が示された．

若手外科医は「若者（学生・研修医）が外科を敬遠する理由」にwork life balance（WLB）の不足（家庭生活とのバランスなど）を挙げ，若者が外科を進路から除外する時期は43％が学生時代，40％が研修医時代と指摘した．若手外科医自身も43％が現在の職場でのWLB不足を感じ，子供イベント（出産・入学式・卒業式・運動会）への参加を希望しているが休暇を申請しづらい現状であり，若手外科医が歓迎する「働き方改革」の実現率は未だ低かった．

そこで，若手外科医のWLB改善策として「年休利用の子供イベント休暇制度の導入」と「働き方改革の推進」を提案した．WLBへの配慮は全国支部長の認識（2016年調査）との乖離が認められ， 外科指導者層の意識改革が重要・急務と思われた．