大学教員の企業経営関与に関する実証研究

―2017年・2022年売上高上位200社の比較データを用いて―

抄録

本論は，2017年と2022年の売上高上位200社のデータを用いて，大学教員が企業役員に就任した際の専門分野と年度・業種・役職・性別・年齢・所属大学区分の違いについて分析をした．両年度の比較をしたところ，この間に企業ガバナンスの場面で産学の人事交流が増えており，女性役員就任比率が約2.3倍に増えていた.また企業ガバナンスの場面では理工・生物系分野と人文社会系分野の専門分野間に違いが無いことも分かった.すなわち，このことは従来の産官学連携では共同研究や技術移転などの指標をもって語られてきたが，企業の経営関与の場面では分野問わず大学の専門分野が貢献していることを示している.