地方圏では従業員承継や社外への引継ぎ（M&A）などといった親族外承継へのニーズがとくに高まっている。本稿では地域金融機関および公的支援機関などの外部の支援機関が親族外承継においてどのような役割を果たしうるのかについて，後継者の能力形成の視点に着目しつつ島根県内における親族外承継の事例から考察を行った。その結果，外部の支援機関が親族外承継において果たす役割は，①経営改善支援への関与を通した社内でのコミュニケーション能力形成のサポート，②視野の拡大や人的ネットワークを得る機会の提供，③他の支援機関との連携促進の3点に整理された。
