自治体独自の継続的な防災・危機管理に対する人材育成手法の開発

抄録

最近, 防災・危機管理の分野では多極化する災害に対応するために今まで経験した知識や技 術の継承，また新しい知識や技術を学ぶ人材育成は重要である。その人材育成のほとんどが派 遣型の研修であるが，小さい自治体では派遣することが難しい。また，研修を受けたものが全 職員に伝達することも難しい。そこで， 1 年間かけて自分の組織で指導できるスペシャリスト を養成して，そのスペシャリストたちが全職員に指導する教育システムを開発した。