就職活動時の自己分析・企業分析とキャリアに対する態度が就職先への満足度に与える影響の調査

抄録

大学でのキャリア教育において自己分析と業界・企業分析を深めさせることは新卒の離職率を抑える上で重要である．一方で，キャリアに対する前向きな態度も離職率を抑える上で寄与すると考えられる．本稿ではそれらが就職後の就職先への満足度にどの程度相関があるかの調査を行った．調査の結果，自己分析や業界・企業分析やキャリアに対する前向きな態度と就職先への満足度に相関が認められた．一方で，キャリアに対する前向きな態度があっても，自己分析や業界・企業分析ほど満足度には結び付かないことも分かった．また，そもそもキャリアに対して前向きな態度を持つものほど自己分析と業界・企業分析をしていることが明らかになった．