目的：高度急性期・急性期病院に勤務する副看護師長が感じる社会的一体感と，病棟内重要他者（看護師長，同僚，医師）の関わりとの関連を明らかにし，看護師長が行う管理的方策を検討する．
方法：52 病院の病棟・ユニット・手術室の副看護師長993 名に質問紙調査を実施した．
結果：副看護師長の社会的一体感を従属変数とする重回帰分析の結果，「副看護師長の経験年数(p=.004)」，「看護師長昇任時の施設間異動(p=.003)」，「看護師長は落ち度を認め謝る(p=.006)」，「同僚からの職場サポート(p<.001)」，「医師との十分なコミュニケーション(p<.001)」が有意に関連していた．
考察：副看護師長の社会的一体感を高めるには，看護師長が真摯な態度を示し，副看護師長が同僚からサポートを受け，医師と十分にコミュニケーションが取れる職場環境を構築していくことが有用である．
