オールジャパンの高度技術人財養成システム「TCカレッジ」の開発

抄録

第6期科学技術・イノベーション基本計画等，重要科学技術・イノベーション政策において大学における技術職員は，我が国の研究力強化をチーム一体となって推進していくための重要なキーパーソンとして大きな注目を浴びてきている。東京工業大学では，2019年に大学経営改革推進のための次世代型の人事戦略を，同時にこれまで研究設備・機器という「モノ」にばかり着目されていた現状に，「ヒト」すなわち「人財」の視点を加える大きなきっかけとなった，新たな次世代型の研究基盤戦略を発表した。

本論文では，東京工業大学の次世代経営戦略に基づき設立に至った，高度な技術人財を養成する革新的なシステムである「TCカレッジ」に関するシステムの詳細と現状について報告する。高度な技術人財に関する課題は，決して1大学で取り組むべきものではない産学官における最重要事項であるため，オールジャパン化の必要性とそのためのグランドデザインのあり方についても議論する。