急性期病院で認知症高齢者をケアする看護師の困難感とバーンアウトとの関連を明らかにすることを目的として，全国14カ所の国公立系急性期病院の認知症高齢者が入院している病棟に勤務する看護師2032名を対象とした自記式質問紙調査を実施した。質問項目は，日本版Maslach Burnout Inventory- Human Services Survey（MBI-HSS）に準じたバーンアウトに関する22項目，急性期病院で認知症高齢者をケアする看護師の困難感に関する16項目，ワークライフバランスに関する24項目，個人要因18項目，職場環境要因10項目とした。有効回答数は1235名（60.8％）であった。MBI-HSSによるバーンアウト総合得点の平均値は12.6点であり，病院間に有意差は見られなかった。バーンアウト総合得点を目的変数とする重回帰分析の結果，バーンアウトに関連する要因は，標準化偏回帰係数が大きい順に，困難感の総合得点，ワークライフバランスの総合得点，自分の健康を維持する能力，職場に対する満足感であった。認知症看護の困難さを感じている看護師はバーンアウトしやすいことから，このような看護師を対象としたバーンアウトを予防するためのサポートプログラムを構築する必要があると考えられる。
