人的リソースに左右されないIR 業務マネジメント

－CRM に通底する大阪医科薬科大学IR 室の取組み－

抄録

私立大学においては文部科学省「私立大学等改革総合支援事業」がIR 組織の設置の大きな外発的動機であり、内発的動機を大学全体として共有し難い不幸な生い立ちは、IR 組織の組織的な弱さ、人的リソースや予算の乏しさを弊害としてもたらした。本報告は、全国の大学のIR 組織が抱えるこれらの共通の課題に対し、大阪医科薬科大学IR 室がどのように考え、上手く機能させるべく取組んできたかをマネジメントの観点から紹介するものである。