解雇規制のマクロ経済インパクト

抄録

　本稿では，解雇規制がマクロ経済にもたらす影響について考察する。まず，解雇規制のマクロ経済インパクトに関する既存研究について，（１）企業間の労働配分，（２）非正規雇用比率，（３）労働者の人的資本形成，（４）イノベーションと経済成長，の4 つの研究テーマに分けてレビューする。続いて，標準的な企業動学マクロモデルを用いて，日本経済に合わせてパラメータを設定したうえで，いくつかの定量分析を行った。マクロモデルを用いた政策分析からは，解雇規制の緩和が，企業間の労働配分を効率化するとともに，非正規雇用比率の低下を促すことで，経済全体の労働生産性の改善と，賃金，生産，社会厚生の上昇をもたらすことが示された。さらに，正社員の解雇規制を温存したまま非正規雇用の拡大を促す「部分的な労働市場改革」を実施した場合，企業が，社会的に望ましい水準よりも多くの非正規雇用を用いる結果，社会厚生の観点から望ましくない結果を生む可能性が示唆された。