中心市街地活性化事業におけるマネージャーに関する研究

イギリスTCMを中心に

抄録

TMO における人材の基盤の弱さが日本で言われている。本研究の目的は中心市街地活性化におけるタウンセンターマネージャーの雇用と能力について明らかにすることであり、先進事例であるイギリスＴCM の事例を調査した。重要であることは3 点。関係者の間での合意形成と焦点を絞った面接が採用の鍵を握ること。マネジメントとコミュニケーションのスキルがタウンセンターマネージャーには必須であること。さまざまな能力を備えた人材が集まる基盤が望ましいこと。これらを踏まえて、現在のわが国を考察した。