産業・経済変革期の職場のストレス対策の進め方 : 各論4. 事業所や職種に応じたストレス対策のポイント : オフィスのストレス対策
2002 年 44 巻 5 号 p. 175-179
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2002 年 44 巻 5 号 p. 175-179
オフィス作業者を取巻く環境は,終身雇用制の崩壊,年功主義から能力主義.成果主義,裁量労働制の導入,アウトソーシングや派遣労働の導入等,大きな変貌を遂げている.今日のオフィス作業者のストレス要因として,(1)VDT作業,(2)能力主義の導入,(3)目標管理制度の導入,(4)中高年層の過剰負荷,(5)年功制度の崩壊,(6)非社員化があり,ストレス対策としては,(1)VDT作業対策,(2)IT技術の活用,(3)職場環境の改善,(4)長時間残業の対策,(5)職場のサポートが考えられる.
