総説
職業性ストレスと職場のメンタルヘルス
2023 年 65 巻 6 号 p. 329-340
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2023 年 65 巻 6 号 p. 329-340
わが国において，職場のメンタルヘルスに関する研究は，労働者のメンタルヘルス不調の第三次予防から，第二次予防，さらには第一次予防にまで，その主題を広げてきた．最近では，産業保健以外の領域の議論も取り込む動きがみられ，労働生活の質の向上や，組織の活性化といった，ゼロ次予防とも呼ばれる範疇の視点を持つものも散見される．
こうした流れを踏まえて，拙論では，まず第三次予防，第二次予防に関する議論の成果であるとともに，研究や実践の基盤にもなってきたメンタルヘルス不調に係る用語，概念をまとめた．
次に，1990年代以降の数々の研究で用いられてきた，仕事関連のストレスとそれがもたらす影響に関する主要なモデル，精神健康（不調）の指標などを紹介した．これらは，本領域の研究の拡がりに多大な貢献をしたと言える．
他方，仕事関連のストレス要因と健康問題との関係に介在する影響因子は多数存在し，社会，文化的なものも少なくない．そのため，わが国で汎用性の高いメンタルヘルス対策の手がかりを得るためには，対象を国内に限定した大規模研究やメタ分析などを含む系統的なレビューが必要である．そうしたことから，第三に，わが国における本領域の代表的な大規模研究を，それらの推進に対する期待を込めて拾い上げた．
もっとも，それらがいかに推進されても，その結果を現場での実践にどのように活用するかという課題がなくなることはないであろう．産業保健従事者が自らの担当する職場の実情を把握し，実践に落とし込む努力は重要であり続けるはずである．
