組織改善に向けた参加型組織状況表示手法の研究

抄録

近年，組織の生産性に影響する要因の中で，組織であるがゆえに発生する要因が数々取りあげられており，これらに着目した組織改善の重要性が指摘されている．しかし，これらの要因は捉えにくいとされており，的確な改善目標の設定ができず，組織改善は思うように進まない事が多い．本研究では組織改善による生産性の向上のために，より組織に根付いた改善への支援を目指す．ここでは，組織の現状把握とその結果から組織改善に向けたフィードバックを提供することを目的とする．