追手門学院大学
2012 年 53 巻 12 号 p. 999-1003
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本論では，企業がなぜ経験者ではなく，新人を採用するのか，という問題を取り上げる．本論では，この問題についての労働経済学の研究をレビューしたうえで，この問題について研究方法についての新たな枠組みの提示を行う．
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