自由論題
情報化および組織コミットメントと組織貢献度の関係
──コンピュータ関連企業営業職サンプルを用いて──
2001 年 34 巻 3 号 p. 67-81
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2001 年 34 巻 3 号 p. 67-81
情報化とその貢献の関係が捉えにくい原因を探るため，組織コミットメントの概念を導入する．分析の結果，情動的な組織コミットメントが高い人は，情報化と組織貢献度の正の関係が大きい．しかし，コミットメントが低いと，情報化が高いとかえって組織貢献度が低くなる傾向がみられる．情報化時代には 組織へのコミットメントが一層鍵となるという示唆が得られた．
