神戸大学経営学大学院
2003 年 36 巻 4 号 p. 4-10
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環境決定論と主体的選択論は，組織研究の対照的な分析視角であるだけでなく，組織における行為者の対照的な認識スタイルでもある．よい選択を行うためには，二つの認識スタイルのバランスが必要である．しかし，組織の成熟化とともに，環境決定論的認識スタイルが強まりがちである．このバランスを回復するには，組織の戦略駆動力を高める必要がある．この戦略駆動力を高める方法について考察する．
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