一橋大学大学院商学研究科
2003 年 37 巻 2 号 p. 4-16
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研究方法論を因果的であるか，解釈学的であるかという二項対立図式で捉えるのは適切ではない．組織現象（あるいはより広く社会現象）は，因果的であると同時に解釈学的であり，その両者の視点をもって分析するところに興味深いモデル構築の契機がある．近年の日本企業が陥っている過剰分権化という現象がなぜ永続・悪化しているのかという問題を因果的でありかつ解釈学的に説明し，本稿の分析手続を定式化する．
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