東京大学ものづくり経営研究センター
2009 年 42 巻 3 号 p. 82-94
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壁・パーティションをなくし，個人席を共有化したノンテリトリアル・オフィスが注目を集めている．このオフィスが効果を発揮するには，「自由に動き回り，所属するプロジェクト・チームを越えて様々な人とコミュニケーションすること」「プロジェクト・メンバー同士で集まり，密にコミュニケーションすること」の両方が重要となる．そのためには「適切な空間密度」が必要だということが本研究の事例分析から示唆された．
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