オートポイエティック・システム論から組織を見る

――「二次の観察」としての理論の射程――

抄録

　この論文では組織の自己産出系論を解説する．これはN. ルーマンによって提唱された理論で，C.I.バーナードの「協働」やH. A. サイモンの「決定前提の連鎖」をふまえて，組織自身が行為するかのように見えるしくみを，より厳密に再構成したものである．
　ここでは，まず，そのしくみを「組織としてふるまう」ことの相互参照-自己参照ネットワークという形で定式化する．相互参照-自己参照ネットワークとしての組織は作動的に閉じており，それによって環境に開かれる．それゆえ組織は外部の環境に影響されるが，内的な組織／環境イメージにのみ反応する．この点が自己産出系論の最大の特徴である．