東京理科大学経営学部
2009 年 43 巻 2 号 p. 38-50
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近年，ミクロ及びマクロの諸理論・諸概念の統合化を図る新たな視点からのリーダーシップ研究が注目されつつある．本研究では，このメソ・アプローチと呼ばれるリーダーシップ研究について，既存の研究類型を踏まえた3つの基本的なメソ・モデル（行動的・文脈的・関係性アプローチ）を提起する．更に，これらモデルを応用した今後のメソ・リーダーシップ研究の理論的・方法論的課題について，2つの研究事例を通じて考察する．
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