東京大学大学院経済学研究科
中村学園大学流通科学部
筑波大学ビジネスサイエンス系
2013 年 47 巻 2 号 p. 4-14
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一つの組織を対象にして時系列的かつ定期的に調査を行うことで横断的調査では見えなかった事実が分かってくる．本稿では，日本企業X社について，大規模な組織再編を挟んで10年近くにわたり，9回，定期的かつ継続的に全数調査してきたデータを取り上げる．その結果，見通し指数と満足比率の間には直接的因果関係があるが，自己決定度と満足比率の間の関係は疑似相関である可能性が高いことが分かった．
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