東洋大学大学院経済学研究科
2022 年 55 巻 4 号 p. 55-66
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本稿は，Plowman et al.（2007）に代表される継続的変革研究が想定していない，変革の意図をもったリーダーシップが連続的創発プロセスを起動するメカニズムの実証を目的とする．このリーダーシップをトランスフォーメーショナル・リーダーシップ（TFL）として仮説を構築し検証した結果，このメカニズムは実証されたが，TFLのメカニズムへの関与によっては，起動を妨げうることも示唆された．
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