抄録
看護師の中でも救急看護師はストレスが高く，バーンアウトしやすいとされているが， その中でも仕事に意欲をもって働く看護師もいる．仕事に対する意欲はワーク・モチベーションと 言われ，ワーク・モチベーションが高いほど職務態度が向上するといわれている．意欲をもって働 く看護師は緊張状態でストレスフルな環境下でも，良いストレスをワーク・モチベーションに繋げ ているのではないかと考え，ワーク・モチベーションと良いストレスの関係を調査した．調査の結 果，救急看護師のワーク・モチベーションは良いストレスと関連していることがわかり， 高ワーク・ モチベーション該当者には良い評価が得られた時，学習意欲が湧いた時，の良いストレス項目が関 与していることが明らかとなった. また，ワーク・モチベーションは看護師の経験年数や救急の経 験年数と関係していないことが明らかとなった.
