座長報告：仕事の世界における権力関係とハラスメント：ILO190 号条約の策定過程に着目する総論

抄録

　本稿は，社会政策学会141回大会の共通論題「仕事の世界における権力関係とハラスメント」にかんする座長報告である。第２節では，あらかじめ学会HPに掲載された座長メモを敷衍しつつ，まず国際労働機関（ILO）が創立100周年にあたる2019年の第108回総会で採択した条約190号および勧告206号について，その暴力とハラスメントの定義が「差別」と結びつけられていない点に着目する。ついで，暴力とハラスメントの組織的要因という論点を取り上げる。共通論題当日の質問やコメントを適宜行論に織り込んでいる。本稿の第３節は，190号条約および206号勧告の策定過程を，暴力とハラスメントの定義に焦点をあてて振り返る。第４節では，「第４次産業革命」に直面する日本企業が，情報通信分野のイノベーションで立ち遅れている問題に目を向ける。暴力とハラスメントの撲滅に抜本的に取り組むことは，イノベーションへの隘路を拓くことにもつながると示唆する。