抄録
プロジェクトにおいてチームのパフォーマンスをいかに高めるかは大きな課題である。特にプロジェクトの組織デザインにあたるチームビルディングとコミュニケーションに負うところが大きい。本研究ではプロジェクトにおけるチームビルディング戦略をコミュニケーションから評価する。インターネットの評価に用いられている「リッチネス」と「リーチ」の評価方法を用い, コミュニケーション・ツールの導入によるチームビルディング戦略を明らかにする。事例研究として行ったチームメンバーの意識や, チームリーダの考え方についての調査と分析を示す。
