1504 メンタリング手法を活用したプロジェクトマネージャ育成の研究(その2)(一般セッション)

千田 貴浩; 神子 秀雄; 岡田 清久; 樋口 光男; 猿谷 清吾

doi:10.14914/spm.2006.Spring.0_310

2006年度春季

セッションID: 1504

DOI https://doi.org/10.14914/spm.2006.Spring.0_310

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主催: 一般社団法人プロジェクトマネジメント学会

1504 メンタリング手法を活用したプロジェクトマネージャ育成の研究(その2)(一般セッション)

千田貴浩, 神子秀雄, 岡田清久, 樋口光男, 猿谷清吾

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キーワード: 人材育成, メンタリング, ケーパビリティ, コンピテンシー

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抄録

2005年秋季研究発表大会にて,プロジェクトマネージャ(PM)のケーパビリティとして,その多くが暗黙知として存在するヒューマン系マネジメントスキルが重要な要素であり,その育成強化において,経験豊富なメンターによる育成支援を通じてスキルの継承を図るメンタリング手法が有効であると発表した.本稿では,PMメンタリング研究会の活動を通じて,研究を深めたIT企業各社の取り組み事例を参考に,メンタリングの具体的実践スキームについて提言する.

責任著者(Corresponding author)

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